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会社理念

 ● 会社の価値観
  今日の企業では経営環境はもちろん、価値観までもが激変する時代にあって、絶えず革新を迫られています。
私たちの会社は、このような時代にあって約20年をどうにか生きのびてきました。
過去を反省しつつも今後も生きのびていくためには、会社の将来はどのようであるべきかを真摯に考え、 会社の価値観として以下にまとめました。
 ● モットーは3つのH / 3つのP (三方良し) 
  パルティーダは
正直に(Honesty)、親切に(Hospitality)、愉快に(Happily)、3つのHをモットーに
顧客(Patrons)、パートナー会社(Partners)、自社(Partida)各々3つのPが
最大の利益を上げるべく、努力します。(三方良し)

 ● レーゾンデートル(存在意義)
  私たちは単にシステムを開発する会社としてではなく、 企業の経営環境、社会の変化をトータルにマネージすることで企業の業績向上に貢献する会社です。
コンサルティングからシステムの維持・運用にいたるまでの幅広いサービスとシステムのチューニングにまで及ぶ技術の奥行きをもって高品質なサービスを提供しています。

 ● 経営者の信条
  会社はいつでも活力にあふれた魅力的な会社でありたいと願っています。
社員は世界中のいたるところから集まってきます。
このような社員にたいして人種、文化、言語を超えた世界で共有できる普遍的な価値観が必要だと思っています。
この共通の価値観があってはじめていろいろな価値観をもつ社員が会社目的の実現に貢献できるのだと信じています。

 ● 会社の目的
  私たちパルティーダの会社の目的は以下の通りです。                                  @顧客からの高度な期待に応えられるために努力します。
Aチームワークを大切にします。
B社員一人ひとりを信頼し、個人を尊重します。
Cいつも誠実をモットーにビジネスをいたします。

 ● 経営指針
 
経営者として組織の信条をまとめると以下のようになります。
@利益
適正にして最大の利益を上げるべく努力する。
A顧客
顧客満足度を高めるべく努力する。
B事業分野
技術と顧客をベースとして利益となる分野で努力する。
C社員
雇用の安定を確保するべく努力する。社員一人ひとりの功績を公正に評価し、仕事を通じて達成感と満足感がもてる職場を提供する。
D管理職
管理職には目標管理により設定された目標を達成させるべく努力させる。チームワークのイニシャティブと貢献に期待する。
Eコンプライアンス
社内の地位に関係なく、すべての社員は最高レベルのビジネス倫理を遵守しなければならない。